五七院区门诊党支部开展党员谈话谈心活动

五七门诊党支部切实把谈心谈话活动作为加强支部班子和干部队伍建设的一个重要举措、有效载体，积极组织开展谈心谈话活动。通过查找问题，交流思想，党支部委员和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和工作中存在的其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为今后工作的开展奠定了坚实基础。

一、认识活动意义，努力做到“四真”。根据门诊支部各医技科室的不同情况以及党员干部不同岗位和特点，坚持一切从实际出发，明确谈话重点，讲究方式方法，消除思想顾虑，使广大党员干部能够认识谈话的重要意义，大胆谈、敞开谈、透彻谈、深入谈，努力达到“真提醒、真帮助、真改进、真提高”的目的。

二、讲求方式方法，切实做到“三谈三不谈”。谈心谈话过程中，要因地制宜开展，要求做到：谈对思想有提高的话，谈对工作有改进的话，谈目前切实可行的话，不谈职责范围以外的话、不谈事不关己的话、不谈溜须拍马的话，避免简单以聊天代替谈心谈话工作，切实保证谈话活动收到好的效果。

三、注重落实实施，力求做到“三实”。

一是按照实际情况制定工作方案。根据院党委实践活动的安排和要求，门诊党支部迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，在支部委员、以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。二是实实在在制定谈话记录表。为做好谈话内容记录，门诊支部制作了谈心谈话记录表，要求每对谈话人员填写记录表，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由门诊支部统一存档。三是实事求是层层落实。方案下发后，支委委员高度重视，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间和业余时间一对一开展谈话，与党员干部普遍谈心。谈心谈话结束后，均认真填写谈心谈话记录表，并交由门诊支部存档。

四、用好谈话结果，及时抓好整改。门诊党支部把谈心谈话情况作为掌握职工思想动态的重要内容，对谈心谈话中党员干部提出的实际困难和问题统筹考虑，妥善处理。比如，对一名身患癌症的老党员，支委认真听取了她的想法，了解了她的身体状况，和看病就医的过程，以及就诊所需费用，对她进行了帮扶和慰问。同时根据谈心谈话反映出的情况，对问题清单进行补充完善，对需要整改的事项，提出整改措施。比如，有党员反应“三甲”达标复审中关于学习的情况，反馈到科室后，科室立即进行了学习内容的调整和安排，满足了年轻骨干医生的需求。

（责任编辑：朱美跃）